همکاران

دنبال آدم هایی هستیم که درک شان کنیم.این آدم ها، خصوصیات مشترکی توی ذهن ما دارند:

  • سن و سال یا حال و هوایشان، به ماجراجویی می خورد.
  • اگر قرار باشد با یک عبارت توصیف شوند، “قابل اعتماد بودن” است.
  • کنجکاوی شان درباره ی کار، بیشتر از کنجکاوی درباره ی نحوه ی تعامل مالی با شرکت آبادانی شهر سلام است.
  • نظم و ترتیب شان در تعامل با مخاطبان و همکاران شرکت، بیشتر از دقت در ساعت آمدن و رفتن به چشم میآید.
  • حسن همجواری برایشان مهمتر از پیاده کردن سلایق شان در جمع است.

اگر شما در مورد خودتان اینطور فکر می کنید و در موقعیت‌های زیر، صلاحیت‌ها و شایستگی‌هایی دارید که حیف است ما از آن محروم بشویم، لطف کنید و فرم “آشنایی اولیه” را پر کنید.

فراموش نکنید همه چیز از آشنایی اولیه شروع می شود!

MM slash DD slash YYYY
آدرس
وضعیت تاهل(ضروری)
سوابق تحصیلی
مقطع
رشته
محل اخذ مدرک
 
سوابق کاری
عنوان شغلی
مدت فعالیت (ماه)
دلیل خروج
 
لیستی از مهارت های حرفه ای تان را (با تعیین درصد تسلط) بنویسید.
مهارت
درصد تسلط
 
...تسلط به نرم افزارهای خاص/ هوش مصنوعی/ زبان و
(غیر از فارسی) چه زبانی بلدید؟
یعنی می توانید از آن زبان ترجمه کنید و یا به آن زبان بنویسید.
هنگام اختلاف نظر در تیم، کدامیک از این خوبی ها در شما بیشتر به چشم می آید؟
در صورتی که حداقلی را تعیین نکرده اید، عدد صفر را وارد کنید. طبیعی است که این به معنای پیشنهاد صفر نیست.
انواع فایل های مجاز : pdf., حداکثر اندازه فایل: 2 MB.
لطفا فایل pdf بفرستید.
لطفا نسبت به همین فرم و سوال هایش، یک بازخورد بدهید.(ضروری)